昨日，柳州市正式施行《柳州市见义勇为奖励和保护暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。与此同时，1999年6月2日施行的《柳州市见义勇为基金使用办法》废止。

柳州市维护社会治安见义勇为基金会相关负责人杨明德介绍，新施行的《暂行办法》与老的《使用办法》不同之处在于：奖励的范围扩大了，内容更细化，奖励标准大幅提高。

哪些人可获得奖励

《暂行办法》共有13页，比不到3页的《使用办法》更为翔实细致。《暂行办法》中，对于奖励和保护的对象，作出了更为详细的规定。

《暂行办法》的第二条规定：“本市人员在本市行政区域内见义勇为的，或者法定职责人员在非执行职务时见义勇为的，适用本办法。外市公民和外国人在本市行政区域内见义勇为的，或者本市公民在本市行政区域外见义勇为的，参照本办法的规定予以奖励和保护。本市公民在外地见义勇为受当地政府表彰奖励的，可参照本办法适当给予奖励。现役军人在本市行政区域内见义勇为的，参照本办法给予奖励，其他保障从其部队规定。”

《暂行办法》规定，见义勇为应在行为发生之日起两年内申报；如需依据其他结论才能申报的，自其他结论作出之日起30日内申报。但见义勇为后受过刑事处罚的，不作见义勇为表彰奖励。荣获见义勇为荣誉称号后受到刑事处罚的，不再享受见义勇为人员待遇。

怎样才算见义勇为

怎样的行为才能算是见义勇为呢？《暂行办法》也进行了详细说明。

《暂行办法》第三条规定：“本办法所称的见义勇为，是指行为人在法定职责、特定义务之外，为保护**利益、社会公共利益或者他人人身、财产安全挺身而出，实施的下列行为：（一）制止正在危害**安全、公共安全或者扰乱社会秩序的违法犯罪行为；（二）制止正在侵害**、集体财产或者他人人身、财产安全的违法犯罪行为；（三）在发生自然灾害或者安全事故时，保护**、集体财产或他人人身、财产安全，积极参加抢险、救灾、救人的；（四）其他见义勇为行为。”

奖金**达50万元

杨明德表示，《暂行办法》可操作性更强，对见义勇为子女就学等事项，规定得更具体，例如《暂行办法》第三十三条规定：见义勇为人员子女就读公办幼儿园，同等条件下优先接收。义务教育阶段，见义勇为人员子女按照就近入学原则，安排在公办学校就读。见义勇为人员及其子女，义务教育阶段在公办学校就读的，每年享受1000元至2000元资助金；在公办高中（含中专）及市属普通高等学校就读的，每年享受2000元至3000元资助金。

随着人们生活水平提高，《暂行办法》中的奖励标准也大幅提高：第十八条规定，（一）有较大贡献或者经司法医学鉴定为轻伤的，可授予“见义勇为先进个人”称号，并奖励3万元以上的奖金；（二）有重大贡献或者经司法医学鉴定为重伤的，或部分或大部分丧失劳动能力的，可授予“见义勇为模范”称号，奖励10万元以上的奖金；（三）有特别重大贡献、因见义勇为完全丧失劳动能力或者牺牲的，授予“龙城勇士”称号，奖励20万元以上50万元以下的奖金。同时，由市社会管理综合治理部门向自治区社会管理综合治理部门申报给予表彰奖励。集体见义勇为的，参照本条相关规定授予“见义勇为先进（群体、集体）”称号，按照贡献大小给予相应的奖金。

并且，荣获见义勇为荣誉称号的人员，参照享受同级先进工作者待遇。荣获“见义勇为模范”、“龙城勇士”或被自治区人民政府授予“见义勇为英雄”称号的，享受市级劳动模范待遇。 

享有多方面优先权

相比旧的《使用办法》，《暂行办法》新增加的规定更为细致，涵盖了见义勇为负伤人员的救治、见义勇为人员的就业和经营等多个方面。

《暂行办法》规定了见义勇为负伤人员的救治费用垫付、减免等办法，医疗机构应当为见义勇为负伤人员建立绿色通道，积极救治，不得推诿、拒绝或拖延救治；见义勇为负伤人员治疗和康复期间，原享有的工资、奖金、福利不变，其健康状况不适合在原岗位工作的，用工单位应为其调换适合的工作岗位。非因法定事由，单位不得解除劳动关系；否则都将被追究相关法律责任。同样，弄虚作假、骗取见义勇为表彰、抚恤和奖励的，由原确认机关核实后，撤销荣誉称号，追缴抚恤金、奖金和其他相关费用，并根据情节依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《暂行办法》还规定了见义勇为人员在就业、住房、入学、晋级、承包经营等方面，同等条件下享有优先权等。