党旗高扬，事业兴旺；党徽闪耀，强基固本；党建增辉，城中精彩。
2015年，站在经济新常态的新起点上，作为柳州“城市生活核心区”和“城市形象展示区”的城中区，迅速进入转型跨越发展行列。
创新载体 、树立品牌 、党建覆盖 、服务无缝对接……今年以来，城中区紧紧围绕“一带一路”建设机遇 、“三严三实”专题教育，扎实开展“党建工作提升年”活动，深入实施党建“六大行动”。切实发挥党建的引领和保障作用，撑起跨越的旗杆，挺立发展的潮头，推动工作机制更加完善，经济民生事业稳步推进，带动全区广大干部群众不断迸发出动力和**。
根基稳“六大行动”凝聚发展合力
外化于行，内化于心，内外结合，净脸净心。
盘点城中区党建工作的亮点，*直观的是其稳健扎实的党建基础，这一抹“红色”*是鲜亮。目前，城中区有党员6187名，其中女党员3001名，在职党员2065名。有基层党组织数272个，其中党委3个，党工委10个，党总支32个，党支部227个。如何让全体党员、各级党组织凝心聚力共促发展，是丈量城中区党建工作的一把无形的刻度尺。
结合2015年“党建工作提升年”活动，城中区以服务全局的眼光谋划基层党建工作，以改革创新的精神推进基层党建工作，正在紧锣密鼓实施“坚定理想信念行动”“基层组织建设行动”“党建品牌创新行动”“干部作风建设行动”“党员素质提升行动”和“党内制度建设”这“六大行动”。
“我学习、我传播、我践行”。城中区上下正在大兴学习之风，坚定理想信念、提升党员素质。让学习和工作有机融合，做到学习工作化、工作学习化，进而产生“持续创新”的核心能力。对党员有针对性地实行分类教育、求细求严。通过打造“五大课堂”，即党课课堂、道德课堂、法治课堂、业务课堂、农家课堂，提高街道社区在职党员干部的思想政治素质、道德修养、业务知识水平；对辖区的4122余名退休党员，采取党课进家园活动、机关党员进社区活动、送党 报党刊等“三进三送”的形式，让退休老党员学习不掉队、思想不落伍；通过手机短信、微信、QQ等交流平台，电话、网络邮件等形式，掌握流动党员的工作、学习情况和思想动态。以此，确保城中区辖区的每一名党员都感受到党组织的关怀和温暖，进一步增强街道、社区党组织的凝聚力和战斗力。
党建意识有新加强，党建载体有新拓展，党建覆盖有新突破，党建成效有新提升，城中区的基层党组织建设、干部作风建设、党建品牌创新、党内制度建设成绩可圈可点。各基层党组织始终紧扣建设目标奋斗，坚持把党建工作作为总抓手，着力铸造发展引擎，实现了基层党建工作和经济社会发展的互动双赢。
通过落实党建责任制，各级党组织书记认真履行**责任人职责，凡是与基层党建有关的工作都始终做到主动抓、带头抓、深入抓，有力地推动基层党建工作的深入开展。
各级党组织结合本单位工作实际，坚持把内容和形式有机统一起来，使党建工作由“虚”变“实”，扎实深入、有声有色。目前城中区教育、机关领域党员人数在3名以上的单位组建率达到****，规模以上非公有制经济组织和有3名党员以上的新社会组织的党组织组建率达到****，未建立党组织的非公企业全部编组，近年来共下派党建指导员1058人次，扩大了党的组织和工作覆盖。
2 经验好载体创新基层富有活力
“品质城中、幸福生活”的“眼”藏在哪？毫无疑问，是在老百姓的心头和口碑里。
党建工作抓关键，关键在基层、在党员。群众认干不认说，为群众办一件实事，就暖一片人心、多一份力量。为群众办一些看得见、摸得着的实事，办一些事关切身利益的难事，解决一些燃眉之急的烦心事，成为广大基层党组织的服务动力。为更好地服务群众，城中区扎扎实实打通服务群众的“**一公里”。
按照自治区、柳州市关于党代表大会任期制工作的部署要求，城中区加大了党代表工作室建设力度，做到了“两个覆盖”。党代表工作室建设在6个街道全面铺开，有场所、有标识、有制度，责任公开、工作流程公开、值班安排公开、联系方式公开；党代表参与全覆盖，根据党代表的专业特长、工作地域，统筹党代表进驻工作室，平均每个工作室安排7名市党代表和30名城区级党代表进驻。
工作开展以来，受理或转办党员群众反映的热点难点问题110个，办结率达90%，党群、干群关系进一步密切。
机关党员进社区“亮身份、树形象、作奉献”活动成果显现。2710名党员到城中区各社区报到，开展各类公益服务、结对帮扶困难群众，为辖区群众解决实际问题、为社区建言献策。
在河东街道办，民望小学200多名外来务工人员子弟缺少学习用品，党代表工作室知悉群众诉求后，整合 资源解决困难，为孩子们每人添购一套新文具、一件体育用品，让他们在党的关怀下健康成长。
在中南街道办，党代表与联系户结对子。“结对子，一家亲”“表愿望，助实现”……切实帮助联系对象解决一批生活上的实际困难。
在城中街道办，柳江路10栋居民迫切等待惠民资金到位安装电子单元门、罗池路东一巷到东门小广场的照明不足和老小区线路庞杂老化、龙城社区党员活动室不足等问题，经辖区党员收集向上反映，得到妥善解决。
……一个个实例、一份份真心、一次次努力，用脚步丈量民情，用真心回应群众，让点连成线、线织成面，城中区党群心连心。
3 品牌亮《红色力量》服务经济稳增长
有创造、有特色、有新意、有成效，城中区各级基层党组织在实践摸索中，累积了党建经验，五星商圈党建、党代表工作室、在职党员进社区活动的经验做法，在全市乃至全广西都产生了好的影响。一系列具有城中鲜明特色的党建品牌，已成为城中区跨越发展中*闪亮的城市名片。
以三产为主产业的城中区，围绕“商”字大做文章 ，区委、区政府不仅为辖区非公企业发展营造良好环境，更从党建的高度引领辖区的非公企业驶入快车道。城中区也实现了非公党建工作由企业边缘地带向核心地带的逐步转变，为非公经济聚集发展注入了更多党建正能量。
据统计，目前城中区已建立非公有制经济组织党组织60个，涵盖74个非公有制经济组织，其中单独建立党支部54个，联合党支部6个，党委2个，党总支2个，拥有党员589人。新社会组织已建立党组织11个，党员63人。
城中区率先在全广西打造出**“红色商圈”党委——五星商圈联合党委，破解非公企业党建格局有限、活力不足、动力不强这一难题。五星商圈联合党委下辖的五星商圈商贸党建服务中心，可为商家提供党组织建设 、权益维护、法律综治、融资贷款、人才引进、企业培训等7大项21小项“一站式”服务。今年上半年，就已帮助商家完成小额贷款金额320万元，为商家解决法律问题25件，为商圈企业引进人才57人次。
今年，城中区还开展推进非公企业“成长·活力”工程，加大在青年工人和青年农民等群体、非公有制经济组织和社会组织中发展党员的力度，并加强党员教育管理。五星商圈企业尚龙电器有限公司党总书记张笃初说，城中区下派党建指导员指导“两新”组织党建作用效果显著。
值得注意的是，城中区各领域、各行业涌现出了一大批高标准、高规格、高水平的党建示范点。市尚龙电器党总支、昊天通讯公司党支部，通过设立党员先锋岗、流动红旗，引导党员佩戴党徽，亮出党员身份，带头诚信经营，被评为柳州市四星级、三星级企业党组织。静兰村、柳东村、环江村、河东村四个行政村党支部，沿江**打造沿江线示范带，被评为柳州市五星级村级党组织。今年上半年，融安县委组织部、融安县长安镇考察组专程到河东村调研“**使用三产用地、发展集体经济”的做法。此外，教育系统的“人才小高地”“三名一坊”工程，金泰苑社区的“微心愿”品牌活动，均发挥了示范引领、模范带动的良好作用。
4 层次高党建提升“幸福城中”迈大步
城中区有着“品质城中、幸福生活”的美好愿景和如火的干事创业热情。面对经济发展新常态，加快转变发展方式任务艰巨，正处于爬坡过坎、攻坚转型发展阶段的城中区，敢于创新、奋力拼搏。
城中区委副书记赵涛涛表示，加快党建示范创新，开展“党建工作提升年”活动，构建“一核四升六行动”工作新模式，是新常态下推动城区科学发展提供坚强的政治保障。
党建的活水来自基层。城中区牢牢把握住开展“党建工作提升年”活动契机，抓基层打基础，筑牢基层党组织战 斗堡垒。在抓好县乡村三级党组织书记“双向联述联评联考”工作基础上，把党组织书记党建工作联述联评联考向机关延伸，层层压实各级党组织书记抓党建**责任，形成一级抓一级、层层抓落实的任务传导机制和责任传导机制。
坚持围绕区委决策部署，不断提高选人用人科学性、精准度。坚持把好干部二十字标准和选人用人“六个导向”落实到干部选任全过程，强化干部选任“实绩”论，坚持为事业发展从严选用那些一心想干事、突出能干事而又不出事的干部。认真抓好超职数配备干部专项整治、干部人事档案专项审核和干部 任前档案审核，稳慎推进县以下机关公务员职务与职级并行制度。
为激发各级领导干部干事创业的活力和积极性。城中区扎实开展“六个一”活动：开展一次思想教育，以坚定理想信念为核心，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入；培养一批**年轻干部，贯彻落实中央和自治区关于加强和改进**年轻干部培养选拔工作的有关要求，探索培养选拔**年轻干部新机制；组织一次竞争上岗，拿出3～5个中层领导岗位，在全区范围内选拔一批勇于担当、执行有力、敢于创业创新、善于攻坚克难、注重依法办事的干部；开展一次调研，主动跟进全区改革发展稳定大局，加强对区属各级领导班子综合分析研判；交流一批干部，我们将积极选派**干部到上级机关跟班学习、挂职锻炼，并且继续开展区机关和街道干部“双向交流”；调整一批任职时间长、工作经历单一的干部。
基础稳固、根基扎实、方向明晰、动作切实、活力迸发……在党的生日即将到来之际，城中区高举红色旗帜、迈着稳健步伐，诉说着对党的事业的忠诚。
